2025年9月1日10:53，电话那头HR的offer邀约还在耳畔回响，邮箱里就弹出了字节跳动2026届正式校招录用通知。那一刻，张珊珊的激动里，藏着远超“收获一份好工作”的笃定——原来大学几年里，那些看似零散的学习、实践与尝试，那些默默的积累与沉淀，终在某一刻汇聚成光，稳稳地将她推向了心之所向的远方。

在她看来，这份成长从不是突如其来的幸运，而是一步一个脚印的深耕。她始终主动向前，却也从未独行：学校的培育、老师的指引、课程的滋养、项目的历练，还有校友的陪伴，在成长的每一个节点，都给了她最坚实的支撑，让她在前行路上，始终有底气、有方向。

张珊珊入职字节跳动

“字节录取”在商学院已成为一种接续

从20跨电1班的郭远扬，到21跨电2班的方哲豪，再到22跨电1班的张珊珊，她已是浙外跨境电商专业第三位正式入职字节跳动的学生。这份接续，从来不是偶然。

它背后，是浙外跨境电商专业在课程培养、实践平台、校友资源与产业链接上的持续深耕，是一条清晰可复制、可延续的人才成长路径。对张珊珊而言，这份“接续感”，是前行路上最踏实的底气——进入头部互联网大厂，从不是某个学生的“偶然幸运”，而是无数支撑力量共同浇灌出的必然结果。

有课程筑牢基础，有项目锤炼本领，有老师搭建桥梁、链接资源，有校友分享经验、树立榜样。这些力量交织在一起，让学生的成长不再是单点突破，而是源源不断的人才输出，也让她在与优秀对手同台竞技时，多了一份从容与坚定。

张珊珊日常工作照

课堂扎根心底，让她比同龄人更早触摸职场真相

回望大学时光，陈胜男老师的《客户关系管理》让张珊珊深受启发。入职后她才真正懂得，曾经的理论并未停留在纸面，而是化作了她分析问题、协调资源的底层逻辑。她逐渐明白，理论的价值从不是立竿见影，但沉淀的知识终将成为支撑她走得更远的底气——大学培养的，从来不仅是执行者，更是能做判断、懂管理的成长型人才。

而真正的跨越，源于她担任TikTok美区直播与短视频项目负责人的经历。从“完成作业”到“扛起责任”，她对接企业、组建团队，把想法一步步落地。学校提供的场地、设备与补助，成了她实打实的后盾。最终，团队斩获多项省级国家级奖项，直播小组连续保持月度业绩第一。这份经历让她深知：真正的成长不是“被推着走”，而是主动整合资源，将想法变成现实的勇气与能力。

张珊珊在进行工作汇报

删掉简历里的“冗余光环”，她读懂了求职的核心逻辑

初备简历时，张珊珊也曾陷入“堆砌经历”的误区：把大学期间所有的奖项、项目、经历一一罗列，满满一页，看似光鲜亮丽。但冷静之后，她还是按下删除键，一点点删掉了那些无关的光环。

她深知，求职从不是“比谁做的事多”，而是“比谁能把经历转化为企业需要的能力”；简历也不是自我感动的经历清单，而是一份清晰的“能力证据链”——它要回答的，不是“我做过什么”，而是“这些经历，证明了我具备哪些岗位所需的能力”。

她始终站在HR和业务方的视角反问自己：这个岗位真正需要的是什么？是沟通能力、自驱力、抗压性，还是资源整合与执行推进能力？正是这份清醒的思考，让她摸索出了属于自己的求职方法论。

比起“堆砌经历”，她更看重“有效实践”——项目统筹、资源协调、团队管理、市场反馈，这些经历让她在秋招中拥有了更强的业务体感和表达底气。她从不把这些经历当作“贴金的资本”，而是看作一场真实的成长训练：让她在面对企业时，不只是讲故事，更是能清晰证明，自己的能力与潜力，恰好契合企业的人才画像。

拿到offer后，她想做“引路人”，带更多人一起向前

收到录用通知后，比起祝贺，张珊珊更珍视与学弟学妹们围坐交心的时刻。从简历修改到职业规划，她毫无保留地分享自己走过的路与避过的坑。对她而言，这不仅是帮忙，更是经验的传递，因为她深信：美好的事物从来不该独自享有。

正如当初带领TikTok直播小组，她最大的成就感不在于个人的优秀，而在于激发每个人的潜能，带动团队共同成长。在她看来，心仪的offer绝非某人的“专属幸运”，很多人只是还没等到属于自己的“时间点”。

因此，她想做那个“引路人”。对正处于迷茫、差一点勇气的同路人，她想传递这份信号：如果你也想探索更广阔的世界，只需给我一个信号，我会向你飞奔而来。Together, we run further！

比起找标准答案，不如先“莽撞地行动起来”

谈及从校园到职场的感悟，张珊珊笑着说：“内卷从来都是一种幻觉，赛道其实并不拥挤。不要只看到别人的光芒，他们默默努力、悄悄休息的时刻，你从未看见。”

比起盲目堆积经历，她更相信“有效实践”的力量——那些能让人获得成长、形成判断、锤炼能力的经历，才是最宝贵的财富。

如果用一句话概括这段成长之路，张珊珊说：“大学期间，我一直在莽撞地行动，敏锐地复盘；未来，我会和优秀的人一起，去做有挑战的事，勇攀高峰。剩下的，就交给时间就好。”